OJTトレーニング
実務を通じて先輩社員がマンツーマンで指導。
日々の業務に必要な実践的スキルを段階的に確実に養います。
DEVELOPMENT 研修制度
研修制度
日々のOJT、自発的な自己学習、外部講師による集合研修、そして上司による徹底的な伴走を掛け合わせ、
一人ひとりに寄り添った成長環境を整えています。
社員が自信を持ってステップアップし、仕事のやりがいと自分自身の確かな成長を実感できるよう、
全力でバックアップしています。
成長を支える3つの学び
日々のOJTを主軸に、集合研修と自己学習が両側から関わり、
実践を支えます。
集合研修
経営戦略から逆算し、外部専門機関のカリキュラムを導入。
各階層で求められる役割・スキルを徹底的に磨きます。
主体の自己学習支援
自分のペースで学べるeラーニングシステムや、専門スキルを高める資格取得のサポートなどを充実させています。
学びを行動変容につなげる
集合研修の伴走フォロー
事前に上司と研修の受講目的を揃え、終了後には実務への落とし込み方を一緒に設計。
社員の「学びたい」と「変わりたい」をサポートします。
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受講前すり合わせ
上長と課題を共有し、研修での目的をクリアにします。
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研修（インプット）
体系的な知識やスキルを集中して体得します。
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受講後振り返り
行動計画を策定し、上司が実務への落とし込みを伴走します。
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実務での成果
研修での学びを行動に変え、実務の成果へ結びつけます。
成果を振り返り、さらなるステップUPのために必要な研修を決定
能力開発の目標設定と1on1による日常のスキルアップ
自分自身の能力開発について、半期ごとの目標設定と上司との定期的な1on1で進捗を確認。
日々の小さな挑戦が大きなキャリアへと繋がります。
能力開発シート
半期ごとに自身の目標や磨きたいスキルを自ら明確に定義。
定期的な1on1面談
上司と進捗を細かく確認し、
課題や悩みをタイムリーに解消。
日々の業務での実践
明確な目標と対話の土台があるからこそ、
日々の仕事が成長に直結します。
5つのVALUEと連動した研修プログラム一覧
FFJが大切にする5つのVALUE（価値観）を軸とした、独自の研修体系を用意しています。
各キャリアフェーズに応じた多彩なプログラムにより、一人ひとりの継続的な成長を全力でバックアップします。
日々の業務と連動した深い学びを通じて、自分らしいキャリアを一歩ずつ築いていくことができます。
研修詳細
店舗インターン・事業体験会
内定後～入社前
店舗インターン
内定後、エニタイムフィットネス直営店舗で長期インターン（有償）に参加することができます。
実際に店舗運営に携わることで、入社前に、1年目に実際に働く職場を体験することができます。
事業体験会
新規事業の「The Bar Method」の体験会やエニタイムフィットネスの店舗見学会に参加します。
実際のサービスを体感することで、FFJへの理解が深まります。
ビジネス基礎研修・新任マネージャー研修
ビジネス基礎研修
基本的な仕事の進め方について、ロールプレイングを交えながら実践的に学びます。
新任マネージャー研修
店舗マネージャーとして働くために必要な基礎知識を体系的に学びます。
AEDを用いた心肺蘇生法など、会員様の命を守るための大切なスキルも獲得します。
その他の研修制度
オンボーディングキャンプ
入社同期の新卒・中途社員が合同でPMVVや経営戦略、人事制度などFFJに関する幅広いテーマを学びます。また、懇親会も実施し、入社同期との絆を深めます。
店舗マネージャーOJT研修
入社後半年間は直営店舗で店舗マネージャーになるためのOJT研修を実施します。店舗でアシスタントスタッフとして勤務しながら、先輩社員から、マネージャー業務に必要なスキルを直接学びます。
新卒3年会
新卒総合職1～3年目の社員が一堂に集まり、懇親と学びを深めるイベントです。チーム対抗のゲームやプレゼン、ディスカッションなどを通して、部署や年次を超えて意見交換を行い、経験やナレッジの共有をするとともに、懇親会でさらに絆を深めます。
若手社員研修
新卒1年目研修、2年目研修など、本社対面での研修を実施します。各年次のテーマに沿った研修を行い、それぞれのフェーズで重要となるスキルや考え方を身に付けます。
中堅社員研修
新卒4年目以降は中堅社員として、若手社員研修よりさらにレベルアップをした研修を実施します。個々の課題を特定して業務を通じてスキルを高める方法やリーダーとしての考え方などを学びます。
思考力研修
約半年間かけて、課題解決の基礎であるロジカルシンキングについて徹底的に学び、レベルの高い問題解決スキルを身に付けます。
社内イベント
AFJ＆FFJ
All Hands Meeting
会社の状況や取り組みの共有を目的とした全社ミーティングを毎月オンラインで実施しています。「全員で、皆一緒に」を意味する名称の通り、役職や部署の垣根を越えて想いをひとつにし、全社一丸となって共通の目標に向かって挑戦する風土を創っています。
社員総会
年に一度、全社員が一堂に会して懇親を深める全社イベントです。活躍した社員を讃える表彰式や、個やチームの成果を発表するプレゼンなどを実施。懇親会を通じて他部署との親睦を深め、全社のモチベーションを高め合います。
Japan Conference
年に一度、全国のFC加盟企業や取引先企業、FFJ社員が一堂に会する一大イベントです。今後のブランドビジョンの共有をはじめ、優秀店舗を表彰するAwardや大規模な懇親会を通じ、フランチャイズの強固な絆と結束を高め合います。
有志部活動
サッカーやバスケなど、体を動かすことが好きな社員が月1回ほど有志で集まり活動しています。非公式の部活動だからこそフランクに楽しむことができ、部署を超えた横の繋がりやリフレッシュの場となっています。