勤務時間
10:00-19:00 / 11:00-20:00
AFJ AFJ Project
株式会社AFJ Project（AFJ）は、
国内マスターフランチャイジーである
Fast Fitness Japanの100%子会社として
直営店運営を担うとともに、
全加盟店の中で最大の運営規模を誇る
「国内最大サブフランチャイジー」
として事業の中核に位置づけられています。
AFJで働くということ
転勤のないエリア採用のため、
愛着のある街で腰を据えて働くことができます。
プライベートの安定を保てるからこそ、
高いモチベーションを維持して自分らしく働けます。
風通しの良い文化のもと、
若手から大きな裁量を持って
フィットネスの最前線に挑戦できる職場です。
店舗での働き方
休日
シフト制のため人によって異なる
※年間休日数は暦と同じ
勤務場所
エニタイムフィットネスの直営店舗
※転居を伴う異動はなし
服装
ユニフォーム
一緒に働く人
店舗のアルバイトスタッフ
キャリア
研修終了後→店舗マネージャー
（直営店舗の責任者として、店舗オペレーションの管理を行う）
ミッション
店舗のサービスクオリティを高め、
顧客満足度を向上させること
店舗マネージャーの役割
サービス品質の維持・向上
安全・安心・清潔・快適な店舗づくり
顧客満足度の向上
人材育成・指導
スタッフや後輩の育成
スタッフエンゲージメントの向上
収益・会員管理
在籍数（入退会者数）
会費外収入の最大化
先輩社員VOICE
A店マネージャー
数々の課題に直面しても、常に背中を押してくれる上司や同期、スタッフの存在があるからこそ多くの気づきを得られます。すべての経験が確実な成長に繋がり、毎日「新しい自分」に出会える充実感があります。
B店マネージャー
最前線で店舗をまとめる立場として、理想の環境を自ら構築し、その成果を体感できることに大きなやりがいを感じます。自分自身の成長だけでなく、共に働く仲間の成長を間近で実感できた瞬間が一番の喜びです。
C店マネージャー
地域のニーズに合わせた空間づくりや集客施策など、自分のアイデアがダイレクトに店舗の活気や成果へ繋がる裁量の大きさが魅力です。自ら手がけた快適な店舗を通じて、会員様から直接「また来たい」と嬉しいお言葉をいただけた瞬間が最高の原動力になります。
1日の仕事の流れ
-
10:00 出勤
-
12:00 オープン作業・清掃
当日のタスクやスケジュール・メールなどを確認。清掃を行いながら、マシンや器具の不具合、清掃状況、消耗品の補充などを確認。
-
13:00 休憩
-
14:00 作業・研修
資料作成や、SNS投稿、書類チェック、各種対応などの作業。
各スタッフの目標設定別に、面談、研修を実施。また、店舗スタッフ募集に際して採用活動(面接等)も実施します。
-
16:00 MTG（ミーティング）
店舗イベントやキャンペーン、各進捗に関してなど、上司や同じエリアの同僚とミーティング。
-
17:00 接客
積極的にフロアに出て会員様とコミュニケーションをとります。会員様から「〇キロ痩せた！」「体力がついた」など報告をいただくととても嬉しいです。
-
19:00 退勤
再度館内を巡回し、清掃や設備チェックを行う。店舗でトレーニングをしてから帰宅します。
主な研修
新任マネージャー研修
店舗マネージャーとして働くために必要な基礎知識を体系的に学びます。エニタイムフィットネスが大切にする価値観やサービス基準、店舗づくりへのこだわり、ブランディング、運動の基礎知識や指導方法など幅広く学びます。
安全講習
AEDの使用方法、胸骨圧迫方法、回復体位、救急隊への連絡方法などを学びます。いざという時の判断や動きを体にしっかりと染み込ませ、万が一のときに会員様をいつでも守れるよう、全スタッフが半年ごとに必ず受講しています。
OJT
店舗での研修は、先輩社員から直接指導を受けるOJT形式です。実際の店舗業務を体験しながら、接客や運営業務をその都度フィードバックをもらいつつ、自分のペースで着実に学んでいくスタイルです。
AFJ Project
ANYTIME FITNESS⽇本マスターフランチャイジーである
株式会社Fast Fitness Japanの100%出資⼦会社として、
直営店運営を担っています。