BENEFITS 福利厚生

ANYTIME FITNESSの施設利用無料

全国の店舗を無料で自由に利用することができます。

公式オンラインショップ「A PROP」社員割引

A PROPの商品を割引価格（30%OFF）で購入することができます。

健康診断・人間ドックの受診

年1回、無料で健康診断・人間ドック（40歳以上）を受診することができます。また、扶養者（配偶者）についても最大2万円の補助があります。

インフルエンザ予防接種補助

インフルエンザのワクチン接種を1回上限3,000円まで補助します。

テレワーク（在宅勤務）制度
※本社勤務のみ

オフィス以外の場所で仕事をすることができます。テレワークの頻度は部署によって異なります（週1〜4日）。

フレックスタイム制度
※本社勤務のみ

コアタイム（11時～15時）以外の時間は、個人で労働時間を調整することができます。

変形労働時間制（1ヶ月単位）
※店舗勤務のみ

1か月での労働時間を柔軟に調整することができます。半日勤務などが可能です。

ドレスコードフリー
※本社勤務のみ

TPOに応じた常識の範囲内でドレスコードフリーとしています。（店舗勤務者はユニフォーム着用）

夏季・年末年始休暇

夏季休暇（有給）は3日間付与され、7月～10月の間で好きなタイミングで取得することができます。また、年末年始は7日間の休暇（有給）が取得できます。

ボランティア休暇
（最大10日間・有給）

社員の社会貢献への意識を高め、積極的にボランティア活動に参加できるように努めています。最大年10日間の休暇（有給）の取得が可能です。また、会社が主導する社会貢献活動に休日に参加した場合は出勤日扱いとしています。

育児休暇

家族の出産直後の育児と仕事の両立を支援するため、育児休業制度とは別に5日間の休暇（有給）の取得が可能です。

配偶者出産休暇

パートナーが出産したときに、3日間の休暇（有給）の取得が可能です。

慶弔休暇

結婚休暇、出産休暇（妻の出産）、忌引休暇などを有給で取得できます。

海外駐在員休暇

赴任前休暇、着任前休暇、帰任休暇、一時帰国休暇、慶弔帰国休暇などがあります。

語学学習

自己研鑽の後押しとして、語学力向上のサポートを行っています。TOEIC受験料の全額補助をはじめ、英会話受講料の補助制度などを通じて、社員の語学スキルアップを強力に支援しています。

資格取得支援

社員のスキルアップを後押しするため、資格取得のサポートを行っています。簿記や宅建など約30種類の対象資格において、受験料の全額補助や合格報奨金（最大50,000円）を支給しています。

グロービス学び放題

自己育成のためのeラーニングツールを提供しています。高品質なビジネス学習動画を視聴することができます。

Air Campus

エニタイムフィットネスの業務知識を効率的に習得できるよう設計されたオリジナルの研修システムです。対面でのリアル研修を補完するオンラインツールとして活用されています。

従業員支援プログラム（EAP）

仕事や心身の健康、家族、介護・子育てなど、プライベートの悩みまで幅広く専門家に相談できる窓口です。社員の家族も利用することができます。

転勤者手当

引越し費用や初期費用の全額補助、マンスリーマンションの全額補助、社宅の住宅補助（最大65,000円）、転勤一時金（最大150,000円）、単身赴任手当（最大50,000円）の支給などがあります。

慶弔祝金・見舞金支給

結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、弔慰金の支給があります。

ベビーシッター割引券

就業時間内にベビーシッターを利用する場合に、1日4,400円分（1カ月最大52,800円分）の電子割引券をお渡しします。在宅勤務時も利用することができます。

企業主導型保育施設

認可外保育園を認可保育園並の料金で利用できる「企業主導型保育施設」を共同利用することができます。

短時間勤務（時短）制度

家族の介護や育児（小学校就学まで）の必要がある場合に、労働時間を短縮して勤務することができます。

リゾート施設の宿泊

会員制リゾートホテル「ベイコート倶楽部」「エクシブ」などに宿泊することができます。

Benefit Station

映画館、ショッピング、レジャー、賃貸手数料等の割引や育児・介護などの特別補助を受けることができます。Netflixも無料視聴が可能です。

確定拠出年金

FFJが掛金を拠出し、加入者である社員が自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。さらに自分の選択で給与の一部を掛金に上乗せできる制度も導入しています。

副業・兼業制度

事前申請を行うことで、業務時間外に副業・兼業を行うことができます。